Die Wirtschaftskrise hat den Arbeitsmarkt nun endgültig erreicht. Stellen werden reduziert oder nicht neu besetzt. Die Arbeitsmarktexperten raten währenddessen zur Weiterbildung. Denn Weiterbildung bringt Vorteile für alle Beteiligten auf dem Arbeitsmarkt. Während es die Karrierechancen von Arbeitnehmern erhöht, verhilft es den Unternehmen zu einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit. Fachkräfte sind rar gesät und ihr Know-how ein wichtiger Faktor für den Weg aus der Krise. Durch Weiterbildung eröffnen sich besonders für Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer/-innen ab 45 Jahre neue Perspektiven im Jobdschungel. Unternehmen profitieren von dem neuen, erweiterten Know-how ihrer Mitarbeiter. Gerade in Zeiten, die wirtschaftlich anspruchsvoll sind ist es deshalb sehr wichtig in die Zukunft zu investieren. Zahlreiche Studien belegen: geschulte Mitarbeiter, die regelmäßig Seminare besuchen dürfen, arbeiten motivierter, konzentrierter und bringen mit eigenen Ideen und kompetenten Wissen neue Dynamik in das Unternehmen. Mit Hilfe verschiedener Programme durch die Bundesagentur für Arbeit und den Europäischen Sozialfond (ESF) gibt es die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, zum Beispiel während der Kurzarbeit, für Unternehmen unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen bis zu einhundert Prozent gefördert. Die Arbeitgeberberatung der Arbeitsagenturen erteilt hierzu Auskunft. Doch nicht nur Unternehmen alleine profitieren durch Weiterbildung, sondern vor allem der Weitergebildete selbst. Mit Weiterbildungen sind die Chancen eine Arbeitsstelle auch in komplizierten wirtschaftlichen Situationen zu finden ungleich höher. Sich jetzt fortzubilden birgt zahlreiche Vorteile. Die arbeitslose Zeit wird sinnvoll genutzt und Lethargie vermieden. Eine Schulung fördert die Motivation und komplettiert bereits vorhandenes Wissen auf optimale Weise. Dadurch steigert sich der Wert des Arbeitssuchenden auf dem Markt und er wird zu einem begehrten Objekt der Personalchefs. Das neuerlangte Wissen öffnet dem Arbeitnehmer zahlreiche Türen auf Weg nach oben auf der Karriereleiter. Weiterbilden kann man sich mittlerweile in jedem Bereich. Die Spannweite reicht von Informationstechnik, über Büroberufe bis hin zu Weiterbildungen im Handwerk. Auch Arbeitnehmer, die keine Berufsausbildung besitzen oder jahrelang in einem fremden Beruf arbeiten, können durch Weiterbildung ihre Gehalts- und Aufstiegschancen deutlich verbessern. So gibt es neben den klassischen Umschulungen auch die Möglichkeit einer Externenprüfung.

Autor:Sandra Meier

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